四川省眉山市敬老院考勤制度
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- 2015-07-16 14:27:57
- 我来说两句
一、坚持每个工作日进行考勤，工作人员上班后，主动签到，否则按旷工处理。
二、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
三、以月为计算单位，迟到早退一次扣5元，旷工一天扣10元。旷工或迟到早退情节严重屡教不改者，给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同。
四、采用适当形式对工作人员出勤情况进行考核，考核结果与评先、评优、奖金等挂钩。
一、坚持每个工作日进行考勤，工作人员上班后，主动签到，否则按旷工处理。
二、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
三、以月为计算单位，迟到早退一次扣5元，旷工一天扣10元。旷工或迟到早退情节严重屡教不改者，给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同。
四、采用适当形式对工作人员出勤情况进行考核，考核结果与评先、评优、奖金等挂钩。
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