四川省眉山市敬老院培训制度
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- 2015-07-16 14:27:12
- 我来说两句
一、培训工作必须有计划、有内容、有时间、有负责部门、有培训人员、有师资、有考核、有记录,并建立员工培训档案。
二、按照先培训后上岗的原则,新进工作人员必须参加岗前培训,培养他们的爱心、进取心和责任心,使其真正热爱敬老养老事业,热心五保供养工作,掌握基本业务知识。
三、根据敬老院工作需要,每年组织工作人员进行岗位培训,丰富工作人员专业知识,提升工作能力。
四、对不按规定参加培训的工作人员,视情况予以纪律处分。
五、对经培训和考核未达到岗位要求的人员,给予一次机会重新培训或补考,重新培训和考核后,仍达不到要求的,予以解聘。
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