颐寿凝心聚力 | 学习贯彻京能集团企业文化

   为推进企业文化落到“实地”，颐寿养老公司结合工作实际，以京能集团《企业文化手册》、《品牌视觉手册》、《企业文化建设规划（2021-2025）》和企业文化宣教片作为宣贯重点，对集团企业文化展开全面系统学习、宣贯。
    颐寿养老公司在第一时间统一印制下发《京能企业文化手册口袋书》，迅速掀起学习热潮，进一步深化员工对企业文化的认同和理解，把企业文化手册的理念和精神贯穿到工作中，形成干事创业、共谋发展的强大合力。

   企业文化宣贯学习


      为将集团企业文化宣贯持续引向深入，从上到下，从点到面，层层传导，5月初，颐寿养老公司党支部副书记、副总经理孟凡琦带头宣读讲解京能集团企业文化手册，持续强化示范引领作用，将企业文化宣贯抓深抓实抓细。





      7月29日，北京康养党委副书记、工会主席相啸宇以视频会议形式进行京能集团和北京康养的企业文化宣讲。颐寿养老公司领导班子成员、部门中层管理人员、部分员工代表参加会议，认真聆听了相书记的宣讲，深刻地理解了企业文化在企业管理中的作用，准确掌握了京能集团和北京康养企业文化的理念和元素构成。




      为进一步推进企业文化宣贯落实落细，使企业文化内化于心，外化于行，8月8日，颐寿养老公司党支部召开主题党日活动，邀请部分团员、群众，与党员同志们一起认真观看了京能集团企业文化宣传片—《京能之光》，与会人员纷纷表示要将企业文化理念和行为规范落到实际工作中。




      颐寿养老公司各项目纷纷组织开展企业文化学习培训活动，以观看企业文化宣传片、制作企业文化彩报的形式，认真学习企业文化，确保企业文化建设取得实实在在的成效。


      颐寿养老公司对照《品牌视觉手册》进行统一品牌标识制作，现已对办公用品类、会议用品类等进行标识应用更换，在公司营造出浓厚的企业文化氛围，逐步将广大员工的思想和行为统一到集团战略部署和高质量发展上来。
      下一步，颐寿养老公司将开展形式多样的宣贯活动，充分利用微信公众号、内部期刊、宣传栏等宣传载体，加强企业文化的可视性。以“九个一”活动为载体，将企业文化体系作为常规学习内容，加大培训力度、广度、深度，确保企业文化真正入脑入心、形成合力，助力集团高质量发展。