招聘护理部主任

岗位职责：
1.在院长的领导下，根据护理部及院内工作计划制定具体护理计划，并组织实施；
2.配合院长做好护理部标准化体系的建设及星级评定，促进管理与服务规范化、标准化进程，负责护理服务的质量考核及评定工作；
3.和院办主任共同制定和实施护理部员工培训计划、技能考核、技能交流并负责组织实施护理人员业务学习及技术训练；
4.与院办主任一起负责护理部员工的调配并提出护理人员的升、调、奖惩建议；
5.检查老人入住一周跟踪观察的工作质量，做好老人护理等级的评估及相应护理计划的制定、完善与修改；
6..负责入住老人的信息统计和报送；
7.负责检查、了解、管理、监督护理工作，每天巡查，做记录，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合；
8.负责管理好护理人员的合理分工，环境的整齐、安静、安全、舒适，各类仪器、设备、药品的管理；
9.负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律；
10.向领导报送护理部设施及日常用品的购置计划；
11.配合做好公寓文件公示、宣传栏更换、网站信息更新及民政部信息直报；
12.与院办主任一起定期召开护理部管理会议，总结工作、制定改进计划。
13.密切与各部门的联系，做好协调和配合工作；
14.认真落实总经理和院长布置的各项工作。 
任职资格：
1.临床护理或医学相关专业，具有专业的老年护理知识，取得执业资格证书。
2.具有初级（护师）以上技术职称，护理经验5年以上，护理管理经验3年以上，有心脑血管内科或老年病相关科室5年以上临床工作经验者优先。
3.熟悉老人的心理护理、常见疾病护理、老人临终关怀护理等理论及实操教学。
4.熟悉老人的日常生活起居、饮食、医疗、卫生、保健、安全护理等理论及实操教学。
5.热爱老年护理工作，有良好的职业道德，富有爱心，语言沟通能力强，具有良好的观察能力及应变能力、良好的团队合作意识。
6.熟练操作常用办公软件。
7.有医院、养老机构工作经验优先。