椿萱茂的90后养老护理员：用青春陪你慢慢变老

来源：远洋·椿萱茂
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2018-05-02 14:57:58
我来说两句

对待任何一位长辈都需要足够的尊重、耐心、爱心和细心。

——远洋·椿萱茂青年护理员陈威

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94年的陈威已经在亦庄的远洋·椿萱茂做了5年的养老护理员。

这已经是很长的5年了，陈威说，“当时班上60多人，大概有8个人来到了北京做养老，到现在还在干这行的差不多就只剩2、3个人了”。离开这个行业的年轻人们，要么去做了养老器材的销售，要么就去做了外表光鲜的文职类岗位，养老行业对从业者的专业知识和技术要求都很高，同时也需要足够的耐心和细心，90后尚数青春躁动的年纪，他们大多不能忍受。

工作习惯，接受采访的陈威还带着口罩

我们从下午一点钟开始采访，恰巧赶上了长者们午休的时间，房间外涌动的喷泉停了下来，整个院落安静的几乎连树上掉下来的叶子都听得见。陈威的生活每天就从这样安静的环境中开始，早上八点半，与前一天的夜班护理员做好工作上的交接，开完晨会，便进入了老年公寓的水果时间。

远洋·椿萱茂的水果时间

椿萱茂一般在早上的九点钟提供水果，每天两次，三种不同的水果切块外加酸奶和矿泉水的搭配供长者们自行选择。关于为什么会选择把这个时间点作为水果时间，陈威解释，“这是因为老年公寓里住了几乎所有类型的老人，有完全自理型的、半自理型的还有一些阿尔茨海默病（AD）的完全失智的老人，很多自理能力强的长者们很早就起来了，他们或出门溜达，或简单活动一下，这个时间点刚好可以给早起的爷爷奶奶们补充一些能量”。

长者们可以在休息区练习书法

陈威的护理对象多是一些半自理型的老人，在协助长者们完成了水果、喂水喂药、简单室外活动、午饭等一系列的常规动作后，下午一点钟，当长者们都进入了午睡时间，陈威开始腾出一点自己的空闲时间。“干我们这行严格来说没有特别明确的假期安排，可能我今天休假，但是我护理的老人有事情，一个电话我就又得回到老年公寓里来”，陈威说。

“椿萱茂的很多长者都是高级知识分子，他们有着光鲜的过去，因此要根据他们曾经的职业和爱好来和他们亲近，留下良好的印象很重要”，谈及想当熟悉的护理领域，陈威显得颇为自信，“比如，有的老人曾经做过教师，那么他可能就会比较喜欢你经常来向他请教一些小问题，而有的老人可能年轻时留过苏，是科研工作者，他们见多识广，那么你就可以尝试着和他聊一下那个年代留学的一些事情”。

午休后的长者们坐在一起闲聊

当然，这份工作也给他带来了“甜蜜的困扰”：“二楼有个奶奶自入住第二天就由我来护理，现在她逢人就说我已经是她最好的朋友了，而且每次家人带来的各种水果啊鲜花啊什么，她都要让我去取，还非得让我和他们一起拍全家福”，陈威说，“然而很多事情都是椿萱茂老年公寓不允许的”。老年公寓的爷爷奶奶们大多把陈威这样的年轻人当成了自己的亲孙子看待。

工作取得成就的同时，陈威也有着自己清晰的职业规划。他说，“养老护理行业很特殊，很多一线的护理人员更多的强调实践，但是我们也有两条职业上升通路可以走：一条是专业路线，就是在椿萱茂老年公寓内部晋升，在精通各种一线流程后晋升管理者；另一条是技术指导路线，就是在技术娴熟之后，可以升任内部培训师，对新来的护理员们进行定期培训”。

下午三点，午休后的长者们在观看椿萱茂员工比赛

远洋·椿萱茂京1区运营总监文波对这一说法进行了补充，“目前在椿萱茂像陈威这样的90后养老护理员占到了70%，30岁以下的从业者占比也达到了74%，老年公寓需要年轻人来给这里带来新鲜的血液。这些护理员们都是从专业的护理院校选拔而来的，而且，远洋在全国很多建有老年护理专业的学校都设立了椿萱班，定向培养人才。远洋的选拔标准很高，这些90后们通常要在学校先经过2年的学习以及1年的椿萱茂实习，才能成为远洋的正式员工。当然，远洋也为他们提供了完善的晋升通路，在历经实习、生活助理、组长、储备主管、主管、健康生活部经理助理等一系列岗位历练后，他们可以最终晋升到总经理助理和大区生活总监”。

远洋·椿萱茂记忆箱

作为椿萱茂的第一批员工，陈威见证了远洋·椿萱茂养老品牌的扩大与成长。据悉，自2012年面世以来，远洋·椿萱茂已经在京津冀、长三角、珠三角、长江中游、成渝等五大城市群完成了养老产业布局，在深耕多年的北京更是在东南西北四点完成了连锁化经营模式的布局。以“立足北京，重点深耕，全国连锁”为思路的远洋养老已经在北京、上海、广州、武汉、成都、苏州、大连、天津等多个重点城市，完成了二十个项目的近万张床位布局。“与阶前兰桂齐芳，应堂上椿萱并茂”，携父爱之“椿”与母爱之“萱”并进的远洋·椿萱茂将为国内的长辈们提供全生命周期的各层级服务，唯愿父母长寿健康。