古春跨年会议2020

北京市密云区古春敬老院，与2020年1月1日，在古春活动室，组织院民参加，2020年跨年会议。

首先，组织员工使用使用手机扫描二维码，对2019年的工作进行问卷调查，不记名的方式。主要是通过此次调查，全方面的了解员工的想法，从而在更好的进行工作。

昨天，我们还在感叹北京的初雪，一年又过去了

今天，我们将携手走向2020

在过去的一年里，我们用汗水成就了古春，用辛劳铸就了荣耀，这一年我们受到市里区里，镇里的养老服务质量，消防安全，食品安全等多方面的检查，在此我代表院内领导，感谢这一年来大家辛苦的付出。

颁奖典礼：最佳团队-周金侠，付秀华

                 最佳管理-王桂贤

                 最佳员工-张志友，辛殿文，石燕

一个团队就是一种力量，一种以尊老，爱老，敬老为第一守则。她们心怀我院，心中装着一杆秤，降低风险、精打细算、节约资源；本年度卫生成绩从未在三名以下，日用品的使用也是最少的，为院内节省了开支，交接班时交接事项交代清楚，很少出现对班未告知之类的话语。与老人相处融洽，表达清楚，温柔，和蔼。

最后全体人员，抽取红包。大家都踊跃参加。

在新的一年里，我院首先开展专项行动，做好安全自查，落实领导责任

1.加强组织领导，严格落实监管责任，做好养老服务检查准备工作，查看各项安全管理规定，及落实情况。

2.加强隐患排查，确保消防安全，根据民政局发的消防安全隐患排查相关文件进行价差，梳理，例如，电气线路是否老化，是否储藏易燃易爆物品，是否占用消防通道等方面消防安全隐患

3.组织消防演习，清洗油烟，维护消防设施设备等，落实三自两公开一承诺的要求

4.落实制度规范，保证食品安全，检查健康证，原料管控，餐具饮具清洁消毒，食品留样等制度。