【奋斗】青苗计划开营啦

2019年8月，广深养老业务19位学员参加了青苗计划开营培训，在特邀讲师的带领下，以体验-发表-分享-复盘-促动的培训流程，引导青苗骨干从性情到职业，从自我到团队，从思想到行动，从成长到责任的四大职业转变。

Round 1 生态进化论演绎

经过“教练说”热身游戏之后，学员迎来第一个挑战：生态进化论演绎。19位学员需两两PK，从“鸡蛋-小鸡-凤凰-人类”的顺序不断进化。在两轮的挑战中，通过不断寻找扮演同样角色的学员PK，体验“人生起起落落”，学会明确角色定位、敬畏规则，不断积极挑战。

Round 2  组建团队 集结号任务挑战

通过“招兵买马”组建团队，两组学员需在40分钟内在蒙眼限制、无序状态下，在预设形式完成团队集结后，以最快速度完成正方形+等边三角形的拼接任务。在这个过程中，学员通过预设方案，寻找任务的难点及突破点，建立团队默契及团队配合，协同作战。

Round 3  达芬奇解密 团队配合升级

两组学员需在限定时间内将13张从A到K的扑克牌组成的不同的图形，每个人依次进入 ，按A到K或者K到A的顺序将牌翻出。学员需在最短的时间内制定挑战策略及规则，并在每一轮挑战结束之后复盘改进策略，挑战的图形越难，限定的时间越短。在这个过程中，学员在不断摩擦配合、鼓励及调整策略中完成挑战。

三欣会 总结分享

通过三轮体验式学习之后，两组学员开展“三欣会”，分享培训收获并从“欣赏自己、欣赏伙伴、欣赏团队”三个方面发表自己的感受。本期开营培训，学员通过”体验-分享-复盘“对自己在团队中的角色定位有了更深刻的认识，也发现了自己的优势及不足，同时建立了学员之间的默契及团队配合。