宜春市企业职工转换身份

　　为深化市本级国有集体企业后续配套改革，妥善安置改制企业职工生活，日前，宜春市出台了《关于市本级改制企业职工移交属地社区管理的实施意见》（以下简称《意见》），并要求今年11月底要全面完成改制企业职工社区移交工作。

　　按照《意见》，移交的范围和对象为市本级已实施改革改制的国有工业企业、非工企业和集体企业中的离休干部、退休人员、退职退养人员以及置换身份解除劳动关系人员。原企业承担的社会管理、民政事务、劳动就业、社会保障、计划生育、社会稳定、社区服务、环境卫生、公益事业、党员团员日常教育管理和服务等社区职能统一移交给社区。原企业职工生活区的水、电、路灯、道路、下水道、公厕、绿化、房屋等公共服务设施纳入当地城市管理体系，移交相关部门负责管理。街道和社会化管理服务的主要内容是：配合社会保障经办机构做好养老金发放工作；提供社会保障政策咨询和各项查询服务；协助社会保障经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；负责掌握移交人员的信息资料；组织退休人员中的党员开展组织活动，做好政治思想工作；建立退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织退休人员开展文体健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和相助服务。

　　同时，《意见》明确了移交方式。原企业离休干部按照省里有关文件规定进行移交：国有企业改制为国有或国有控股企业的，离休干部的服务管理工作可维持现有方式不变，由改制后的企业负责落实；国有企业改制为非国有控股企业或破产的，离休干部由原企业的主管部门负责接收管理。主管部门合并的，由承担其管理职能的部门负责接收管理；国有企业改制为非国有控股企业或破产，原企业主管部门撤销的，按照属地管理原则，由当地改制、破产企业离休干部管理服务机构统一管理。原企业退休人员及置换身份解除劳动关系的人员按以下方式移交：原已建立社区管理模式的，或符合新建社区条件的，成建制整体移交属地政府（街道）；移交人员住所集中的，可统一移交给属地政府（街道、社区）；移交人员分散的可按户籍分别进行移交。